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2020年株洲市荷塘区公开选调事业单位工作人员公告

发布日期:2020-04-03字体[ ]


为进一步优化我区干部队伍结构,结合本区编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定面向株洲地区机关单位和全额拨款事业单位在编在岗工作人员公开选调事业编制工作人员5名。

一、选调原则

公开选调工作坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选调范围

株洲地区机关单位和全额拨款事业单位在编在岗聘用在管理岗位和专技岗位的工作人员。

三、选调资格条件

(一)参加选调人员应具备以下资格条件:

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3、近三年年度考核均为合格(称职)以上(含合格、称职)等次;

4、在现工作单位工作满1年;

5、所要求的学历证书(国外、境外学历学位认证书)须在2020年1月1日前取得;

6.岗位所需要的其他条件(具体见附件1);

7.年限计算截止日期为2020年4月30日;

8.法律法规及政策规定的其他条件。

(二)有下列情形之一者,不得参加公开选调:

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、在试用期内或未满最低服务年限的;

4、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份未作出处理的;违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、选调职位与计划数

荷塘区全额拔款事业单位工作人员5名,具体条件见附件1。

五、选调程序

公开选调工作程序按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示和办理调动手续依次进行。

(一)发布信息

公开选调公告在株洲市人力资源和社会保障局官网、荷塘区政府门户网上发布。其他各环节相关信息将在荷塘区政府门户网及时发布,请考生关注并及时查阅。

(二)报名

1、报名方式:现场报名

2、报名时间:自公告发布之日起至4月14日(节假日和双休日不接受报名)

上午:9:00-12:00,下午2:00-5:30(工作日)

3、报名地点:株洲市荷塘区人社局人力资源股,咨询电话:28428415(新华东路218号金科大厦4楼404办公室)

4、报名需提供资料:

 (1)《2020年株洲市荷塘区公开选调工作人员报名登记表》(见附件2,必须贴本人近期免冠照片)。

 (2)身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人干部档案记载不一致的,请予以特别说明);

 (3)学历证书原件及复印件和学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证原件及复印件;

 (4)能证明符合选调岗位所要求的其他条件的有关工作经历、文稿、资格证书等方面材料;

 (5)承诺书(本人对报名材料的真实性负责,格式见附件3);

 (6)近期同底1寸免冠照片3张,背面注明姓名及身份证号。

每人报考一个职位,要求在规定的时间内到报名点报名,逾期不再补报;所提供材料不符合要求的不得进入考试环节。

(三)资格审查

根据岗位选调条件对选调人员进行资格审查,资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。

(四)组织考试

1、开考比例:

(1)选调人数与符合该岗位报名条件人数的比例不得低于1:3,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,报选调工作领导小组同意后,可根据实际情况适当降低开考比例(必须大于1:1)或核减选调计划。

2、考试方式:

本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行。考试均采用百分制。纪检监察部门全程监督。

(1)笔试

笔试为一套试题,采取闭卷的方式,笔试总时长为120分钟,满分为100分。

笔试时间及地点见准考证。

(2)面试

笔试结束后,按选调岗位计划1:2的比例确定面试对象,面试时间及地点另行在荷塘区政府门户网站公告,不再电话通知。

面试采用结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟,主要考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。

面试总分为100分。选调岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于70分。

(3)成绩合成及排名

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字,其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩相同的,面试成绩高的排前。

3、考试时间、地点:

具体考试的时间、地点以荷塘区政府门户网和准考证通知为准。

(五)体检与考察

根据成绩排名,按选调计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》的规定执行,增加吸毒情况检查项目。费用自理,体检不合格者直接淘汰,按综合成绩排名依次等额递补。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。有考察不合格者或放弃资格者,按选调同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。

(六)公示和办理调动手续

根据考试成绩、体检和考察结果,经公开选调工作领导小组集体研究确定拟选调人选,经审查合格的拟选调人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网、荷塘区政府门户网上进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的,报主管部门审批备案后,办理调动手续。被选调人员在本区至少服务三年,并签订服务承诺书。

六、纪律监督

整个选调工作将严格按照有关纪律规定,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员,视其情节轻重,按有关规定究责任。

七、咨询及监督电话

咨询电话:荷塘区人社局:0731-28428415

监督电话:           

荷塘区纪委监委:0731- 28428360   

株洲市人社局:0731-28681082

本公告未尽事宜,由株洲市荷塘区公开选调工作领导小组负责解释。 

         

    附件1:株洲市荷塘区事业单位公开选调计划及岗位条件表

    附件2:株洲市荷塘区事业单位公开选调报名登记表

              附件3:株洲市荷塘区事业单位公开选调考试诚信承诺书

             株洲市荷塘区人力资源和社会保障局

                2020年4月3日