今年来，株洲市社保系统以深入贯彻落实“温暖社保”行动为抓手，探索建立社保业务集中学习制度，采取领读领学、专题培训、交流研讨和集中收看视频资料等方式，每月组织全市社保战线全体工作人员线下线上同步学习，在全系统掀起了以学促干、比学赶超、争先创优的热潮。

       截至目前，例行月度集中学习已开展5期。学习内容主要涵盖政策法规学习、业务知识学习、风险警示教育，涉及渐进式延迟法定退休、企业养老待遇核定、档案审核申请、养老金申领经办等多个方面。干部职工纷纷表示，通过定期集中学习，自己的业务能力特别是独立解决问题的能力大幅提升了。

       市人社局主要负责人表示，基层窗口是落实人社政策的“最后一公里”，后续学习工作方向要以“精准滴灌”取代“大水漫灌”，注重政策解读与实操相融合，选取一批在学习活动中涌现的“业务强、政策通”骨干组成讲师团，下沉县市区基层一线，推动集中学习从“政策知晓”的浅层次认知向“群众惠享”的深层次实践跃升，以更优质、更高效的人社服务，让群众办事更方便、体验更幸福，让“幸福株洲”更见成色、更有底色。