在“五四”青年节前夕，株洲市人社局举办“我的青春在人社”青年干部交流分享会，碰撞思想火花，凝聚青春力量，为推进株洲人社事业高质量发展增光添彩。

会上，2名县干班、科干班学员分享了市委党校学习培训体会；23名“85后”青年干部着眼全市人社事业高质量发展，结合自身工作、学习、生活实际，谈体会、讲打算、提建议，分享自己的青春故事；在家局党组成员参加分享会并送上青春祝福，勉励全市人社系统广大青年干部要努力成为更加闪闪发光的自己，在党组的领导下一起乘风破浪，奔赴星辰大海，奋力书写为人社事业高质量发展挺膺担当的青春篇章。

青春风采

李旗(市社保中心主任)  为期29天的县处级干部进修班学习，既提能蓄电，也补钙铸魂，又正心明德。在接下来的工作中将深入运用此次培训期间所学的知识和经验，积极改正不足，在社保数字化、标准化、精细化建设上加强探索创新，扎实推进新形势下社保体系建设。

尹超(原信息中心)  只有将个人的工作以无我的状态融入到全局事业当中去，始终心有光亮、步伐铿锵，才可以真正地开拓青春的宽度，挖掘青春的深度，延展青春的长度。

蒋道国（局办公室） 年轻是一种优势，但这种优势是相对优势而不是绝对优势。珍惜当下，不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。

刘婧（局专技科） 平凡岗位恪尽职守，也能书写非凡的精彩。努力学习、提升自我、恪守本职，做好一颗人社事业“螺丝钉”，方能无愧于伟大的青春，无愧于伟大的时代。 

陈海亮（局机关党委） 唯有持续学习、不停实干，勇于“挑担子”、敢啃“硬骨头”，在实干中提升能力，在实干中彰显作为，最终才能真正实现自我人生价值，绘就无悔青春画卷。

        黄波（局表彰奖励科）  作为新时代的人社青年干部，在成长的道路上碰到困惑并不可怕，关键是要敢于迎难而上，以青春之力、解成长之惑、担发展之责，为人社事业发展贡献出青年力量。

 陈碧璠（市失保中心）  做一个等风来的人，不如做一个勇敢追风而去的人。要拒做“温室花朵”，敢做“追风青年”，要不惧风雨、迎风而立、乘风而上，接好拼搏进取的接力棒，将青春奉献给人社事业。

 荣红成（局劳动关系科）青春既是用来奋斗的，也是用来积淀的。躺平没有出路，等待没有前途，从宏观上着眼，在细节处落实，在奋进中工作，在恬淡中生活，用奋斗与快乐书写自洽人生。

董智颖（市工伤中心） 作为青年干部，要始终保持“敢闯敢试” 的劲头、“真干实干”的作风，以青春之名，书写好“人社”诗篇，为“培育制造名城、建设幸福株洲”贡献出自己的一份人社青年力量。

李烨馨（市社保中心）  十二年的人社工作经历，让我懂得，我们办的不仅是业务，更是老百姓的保障。作为人社青年干部，既要志存高远，又要脚踏实地，做到“浮上去”、“沉下来”、“笃于行”，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

谭靓亮（原信息中心） 人社信息化建设既可提高工作效率，又可为人民群众提供更加便捷高效的服务。作为一名“人社信息人”，将致力深化大数据、人工智能等研发应用，以“人工智能+”行动赋能人社事业高质量发展。

郭婷（市就业服务中心） 就业是头等民生大事。必须强化重大产业、重大政策等就业带动评估机制，加强部门同向发力推动，以就业工作高质量护航人社发展高质量。

领导期盼

局党组书记、局长肖锦霞   既要“有我”，更要“无我”。要勇挑重担，主动作为，当好“主人翁、特种兵”；要以“小我”融入“大我”，做到有大局、有大爱、有大德。既要谋局，更要破局。要做到一马当先，校准方向、找准定位、精准规划；要做到敢为人先，大胆破除固化思想、经验思维；要做到奋勇争先，树品牌、争一流、有冲劲。既要敢为，更要善为。面对新形势、新问题、新要求，要敢于有梦、敢于尝试、敢于发声，做到理智决策、担当尽责、持续学习，充分释放青年干部强大的闯劲和力量。

局党组副书记、副局长、二级调研员田智思  敬胜怠，义胜欲。青年干部要用勤奋恭敬去战胜懒惰懈怠，用义理正道去战胜贪欲私欲，坚持知行合一，为株洲人社事业高质量发展贡献青春力量。

局党组成员、副局长李志君  古人学问无遗力，少壮工夫老始成；纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。青年干部要始终保持青春气息、涵养青春才干、勇于青春担当。

局党组成员、市纪委监委驻局纪检组组长莫旭亮  廉洁是安身立命、家庭和谐、事业兴旺的重要保障。青年干部要强志气、存朝气、长才气、接地气、立正气。