为全面了解芦淞服饰产业人才情况及问题建议，优化服饰产业人才队伍发展环境，畅通服饰企业人才职称评审、技能晋升、高层次人才认定渠道，4月16日上午，芦淞区服饰产业人才情况交流座谈会在芦召开，市人社局、芦淞区政府、株洲服饰产业联合会及7家服饰企业代表参会。

会上，市人社局围绕“服务人才、培育人才”，更好发挥人才作用，详细介绍了我市职称评审、高层次人才分类认定、人力资源机构管理相关业务开展情况。随后与会企业一一发言，详细介绍了企业人员结构、经营情况、主营业务等，还针对职称评审专业、人才引进与培养、企业发展需求等方面提出了建设性意见和建议。

芦淞区副区长朱金辉表示，服饰产业是芦淞最重要的支柱产业之一，产业规模之大、用工之广都是巨大的，助力服饰产业发展一直是全区重点工作，人社部门要对企业提出的问题进行梳理和指导，全力为企业排忧解难、做好服务。

市人社局副局长李志君表示，芦淞区是服饰产业的发祥地，芦淞服饰畅销全国，对服饰企业人才的关注、培育必须要重视，对芦淞区举办服饰产业职称专场评审各有关部门要齐心协力、攻坚克难，破四唯、立新标，建立科学客观公正的评价标杆，促进服饰企业人才队伍发展壮大，使人才成就感、获得感不断增强。