4月2日召开的株洲市人力资源和社会保障工作会议明确，今年株洲人社系统重点抓好四项工作，推动株洲人社事业高质量发展，为培育制造名城、建设幸福株洲贡献更大力量。株洲市委常委、市政府常务副市长阳望平出席并讲话。

持续擦亮民生实事招牌。不断巩固“三微六位”民生实事，着力打造“优+民生·株事无忧”民生工程，即“优就业、让工作无忧，优教育、让就学无忧，优环境、让居住无忧，优医疗、让健康无忧，优治理、让生活无忧”。

精心打造人社特色品牌。以创建“全国公共就业创业服务示范城市”为抓手，全力打造“‘就’在株洲有未来”就业品牌。做好“制造名城进名校、进名企、进名所”高层次人才引进服务，开展高校毕业生就业攻坚行动，发布10万个市场性岗位、开发2000个政策性岗位、募集2500个就业见习岗位。全年实现城镇新增就业5.2万人以上，新增农村劳动力转移就业1.2万人以上，城镇调查失业率低于全省平均水平。

切实铸牢权益保护盾牌。稳步推进企业职工基本养老保险全国统筹，巩固失业保险、工伤保险省级统筹成果。大力开展企业年金扩面提质行动，全面推进个人养老金制度。开展全民参保专项行动，聚焦未规范参保企业、新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，稳步提升企业职工基本养老保险“两率”，确保全市新开工建筑项目工伤参保率90%以上，积极推进基层快递网点人员优先参加工伤保险。推广“工会+人社”劳动争议调解工作室成功经验，提高劳动仲裁效率，实现劳动人事争议调解成功率60%、劳动人事争议仲裁结案率90%。

坚决守住风险防控底牌。加强重点领域、重点项目欠薪隐患排查，推动“一金三制”等根治欠薪制度落实到位。不断完善根治欠薪工作机制，落实属地、行业监管责任，加强部门联动，形成根治欠薪工作合力。坚决守住“就业资金、社保基金、农民工工资保证金、人事考试”四条红线，确保不发生基金重大要情、不发生欺诈骗保案例、不发生重大欠薪上访事件、不出现重大人事考试风险。

市人社局党组书记、局长肖锦霞要求全市人社系统干部职工，始终保持干事创业的昂扬精神状态,全面提升业务水平，不断增强能力素质,为推动人社事业高质量发展提供坚强保障。