受三年多疫情影响，企业“招工难”、群众“就业难”等问题日益凸显，为有效降低企业时间成本、用工成本，以稳就业助力经济高质量发展。今年以来，株洲高新区（天元区）紧紧围绕“精准就业服务”，稳步推进“四有”举措，着力为企业精准推荐实用人才，助力企业快速择到合适人才，护航企业安心发展。

就业服务“有政策”。扎实落实中央、省、市一揽子就业政策措施，为市场主体减负纾困，稳岗拓岗。今年来，发放就业见习补贴70.25万元，惠及企业3家、55人；企业吸纳就业困难人员及高校毕业生社保补贴31.45万元，惠及企业8家。大力推进精准就业服务升级，出台《天元区精准就业服务体系改革实施方案》，建成“居民端+企业端+平台端”信息互通、匹配精准、服务高效的供需系统，围绕21个方面制定具体措施，合力构建“123”精准就业服务生态闭环，打造多元精准匹配体系、聚焦企业用工端提质增效、确保居民求职端有效覆盖。

供需匹配“有专员”。在全区设立1个就业服务总驿站、9个片区驿站、100个就业服务网点，构建互联互通、覆盖全区、便捷高效的就业服务网络。一方面，40名就业服务专员开展就业供需匹配，打通群众精准就业服务“最后一公里”。另一方面，整合园区企业服务专员力量，当好企业用工端金牌服务员。就业服务专员和企业服务专员通过“精准就业服务平台”为企业和群众搭建精准供需匹配“快车道”，助推就业服务高速高效。自8月25日全面启动以来，“精准就业”平台个人注册2130人，吸引1061家企业入驻，发布招聘岗位信息753条，求职人员投送简历2322条，访问量28501次，成功促成精准就业服务即上岗45人。

用工需求“有清单”。通过走访、座谈、登记等多种形式及时与企业沟通收集用工需求情况，对辖区重点企业缺工需求进行清单式梳理分类并不定期跟踪回访招工情况，分门别类建立台账，常态化落实政策咨询、用工指导、岗位推介等跟踪服务。定期在“企业招聘信息周”专栏向就业平台发送岗位需求清单，向求职者精准推送普工、销售、客服、维修人员、质检、客服、工程师研发、财务、保安保洁等岗位5884个，成功就业1924人。坚持将线上岗位发布与线下招聘活动结合，帮助居民端实现稳定就业、企业端缓解招工难题，助力供需两端平衡发展。

招聘服务“有温度”。今年来，结合居民就近就业的求职意愿和企业多样性的用工需求，天元区创新性开展“就业服务进小区专场招聘”“厂门口招聘会”“求职辅导·供需对接会”等主题活动，从政策宣传、岗位推荐、就业指导等方面为居民群众提供有温度的、全过程精准服务。1-8月密集组织开展“春风送真情 援助暖民心”新春招聘会、“党建引领 就业服务进小区”“厂门口招聘会”“求职辅导·供需对接会”等主题丰富、形式多样的“线上+线下”专场招聘会24场，吸引企业399家次，提供岗位7022个次。促进城镇新增就业6201人，失业人员实现再就业2494人。

下一步，株洲高新区（天元区）将继续贯彻落实中央、省、市创业就业双优先有关决策部署，进一步完善企业用工保障服务举措，努力实现企业“招工不发愁、用工有选择”，求职者“求职有门、就业有路”，为扩大促进就业与经济发展的联动效应、保持就业形势总体稳定发挥更大作用。