技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，株洲市将技能人才队伍建设作为全市人才发展战略重点，持续深入实施高素质专业技术人才和高技能人才振兴工程，目前已建成国家级技能大师工作室13家，省级技能大师工作室20家，拥有高技能人才13万人，省级以上大国工匠、技能大师、技术能手近230人，基本形成了一支数量充足、结构优化、素质优良的产业技能人才队伍，袁健松、易冉两名优秀技能人才相继当选党的十九大、二十大全国代表;株洲市人社局作为全省人社系统唯一代表获评“2022年国家技能人才培育突出贡献单位”。

建设“练兵场”

构建“国省市”多级别竞赛体系

充分发挥职业技能竞赛培养、选拔、激励的作用，积极承办高级别赛事，中国技能大赛焊接决赛、“嘉克杯”国际焊接大赛、第三届全国技工院校教师能力大赛湖南选拔赛、湖南省职工数字化应用技术技能大赛等国家级、省级大赛纷纷落户株洲;2022年成功承办湖南省第一届职业技能大赛，是非省会城市承办省级大赛的“全国首例”。倾力打造株洲本土化技能竞赛品牌，连续15年开展“技能月”主题活动，连续10年举办“技能天下”职业技能网络直播大赛，连续5年举办“株洲职教杯”系列竞赛，每年参与竞赛企事业单位达500家，参赛一线技能劳动者达3万人以上，网络直播比赛场均在线关注达100万人以上。

明确“路线图”

优化“四促进”一体化培养体系

充分发挥株洲先进制造产业集群优势、职业教育资源集聚优势、厂所结合优势，推动教育链、产业链、人才链、创新链有机衔接、深度融合。通过职业技能竞赛，授予300余名优胜选手“技术能手”“五一劳动奖章”等荣誉称号，400余名选手获得相应国家职业资格等级证书，让高技能人才“有名有实”。强化“以赛促学、以赛促训、以赛促业、以赛促产”，选派33名选手代表湖南参加全国第二届职业技能大赛29个项目的竞赛，参赛人数、参赛项目均居全省第二。按照2万元/人标准，在全省率先对集训选手所在单位拨付专项经费。通过“请进来教、走出去学、坐下来比”相结合的方式，聘请最好的教练、购置最强的设备、投入最多的资源，全面掀起冲刺国赛集训备赛热潮。同时鼓励企业在关键工序、关键岗位和主要技术工种中设立首席技师制和技术能手选拔制，形成了各行各业广泛参与技能大赛，社会各界普遍重视技能人才的良好局面。

充实“粮草库”

完善“人财物”全方位保障体系

出台新“人才30条”，全面加强技能人才培养、评价、使用、激励等全方位、全闭环支持。设立人才发展专项资金，给予国省市“技能大师”和“湖湘工匠”10万、5万、2万元奖励;对每年为市内企业输送技能人才100人以上的职业技工院校，按600元/人的标准给予育才留才奖励。开设“人才服务专窗”，为高层次人才提供子女入学、配偶就业、医疗保障等精细服务。出台《关于进一步做好民营企业职称工作的若干措施》，突破学历、资历、年龄和身份限制，助力民营企业人才培养。举办全省首场轨道交通等先进制造产业高级职称专场评审，技能人才“足不出市”在家门口即可参评高级职称，107人获评高级工程师，通过率64.8%，创历史新高。