今年以来，为打好重点民生保障仗，擦亮“轻淞就业”服务品牌，芦淞区坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻中央和省、市、区就业工作决策部署，坚决落实“三高四新”战略定位和使命任务，贯彻落实就业优先战略和积极就业政策，推动就业政策落实、服务落地，多措并举强化重点群体就业服务。

一是挖潜岗位同步推送。积极开展直播带岗和岗位进校园活动，组织辖区先进制造业企业与相关高校共同开展线上直播带岗招聘活动，通过企业宣传册、微信公众号和微信群向高校毕业生实时推荐岗位信息。开展高校毕业生“双月攻坚”行动，通过“六个一”活动切实提高高校毕业生就业率。截至目前，芦淞区已组织开展“春风行动•百企万岗”“民营企业服务月”“就业服务进小区”“厂门口招聘”“百日千万网络招聘”等专项招聘活动28场次，服务企业636家次，收集、推广岗位14924个，现场活动吸引9500余位求职者到场参与，线上浏览量近1.6万人次，助力2539人达成初步就业意向。同时，开发一批优质企业的就业见习岗位，21名高校毕业生和失业青年顺利走上见习岗位。

二是结合域情特色帮扶。鼓励各街道（镇）围绕“1个主题”、选定“1批群体”、办好“1个活动”，塑造特色化就业帮扶，发挥典型引路作用。如“新业态就业服务之家”“就业服务进我家——格格家”、“就业之花进楼栋”、“共享生活管家”等，成为芦淞区就业创业特色帮扶，推动实现“家门口就业”的典型案例。推出“一人一策”个性化岗位推荐和就业指导暖心服务，建立毕业生服务群，“一对一”精心筛选岗位、推送合适岗位信息，并持续跟踪后续面试上岗情况，及时接收反馈和跟踪服务，直至帮助高校毕业生找到心仪岗位。截至目前，已通过小程序登记并开展就业服务237人。

三是校企合作定向推岗。建立良好校企沟通机制，通过在校园开展重点产业宣传推介、合作设立“定制班”、开展产学研合作和建立实习就业对口单位等方式，筑牢校企沟通平台，打通高校毕业生就业桥梁。促使10余家重点企业与湖南工大、有色职院、理工职院、铁科职院、工贸技师签订合作协议，吸纳445名高校毕业生来我区就业。

四是重点帮扶精准施策。聚焦重点群体，开展“就业援助月”、“湘融湘爱”农民工服务保障春节活动、“311就业服务日”活动、“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动和“点亮万家灯火”就业帮扶等系列活动。开展退捕渔民就业帮扶，有就业意愿的78名退捕渔民全部实现就业，就业率100%。组建芦淞区职业指导专家团，定期开展职业指导活动。开发公益性岗位108个，目前在岗人员70余人。率先开展区级劳务品牌建设工作，结合航空、服饰、白关丝瓜、家政等地方特色产业优势，打造5个特色劳务品牌，其中，“芦淞服饰人”、“株洲带货官”、“株洲护理人”获评株洲市特色劳务品牌。打造“市民化融合样板点”1个，“湘融湘爱”农民工服务保障社会协作单位3家，家政服务人才培训基地2家。

五是筑牢基础提升能力。采取“432”模式配齐配强三级平台工作人员，通过政府购买服务、公益性岗位等方式建立170余人的基层就业专业队伍，逐步形成“一级培一级、定期日常相结合”的培训机制，至少每月培训一次、问题梳理答疑一次，提升基层专干经办能力和服务水平。