6月2日，随着考试铃声结束，又有来自15家园区企业的33名员工顺利通过中级电工操作证考试，取得上岗资格。

本次中级电工培训班学员全部是株洲高新区园区企业在职员工，以“招生+培训+监管”的方式，依托高科园创9大园区站点优势，精准收集企业对技能人才的培训需求，引进优质培训学校，结合企业生产实际需求针对性的设置课程，天元区人社局全过程监督，既提高了培训的实效，又发挥了政府补贴资金的引导作用。

自4月23日开班，至6月2日操作证考试结束，历时40天，84学时，充分考虑到企业的生产实际，精心制定培训计划，合理安排培训时间，既不影响企业正常的生产经营，又不过多占用员工的个人时间。培训内容涵盖电工安全、电工专业、电工特种操作证，既有专业的理论课程，又有接地气的实操指导。让学员们真正掌握相关技能和知识，并快速应用到企业生产。

企业的相关负责人对本次培训表示肯定，这样的培训能够丰富学员的专业技术知识与技能，掌握管理原理与方法，助力企业技能人才培养。参训学员也表示通过此次培训提升了解决实际问题的能力，对日常工作提升帮助很大。

此次培训，是天元区人社局启动开展精准就业服务体系改革以来的第一场职业技能培训，打破了企业班开办难、生产与培训矛盾冲突的难题，开创了新的服务企业的模式，更加有利于企业员工技能的提升，适应企业生产需求。

2023年以来，株洲高新区（天元区）启动了包括就业服务、企业服务等在内的30项改革，区人社局聚焦精准就业服务体系改革，借助信息化系统，将“1个服务体系，2个服务对象，3个市场主体”做深做实，切实助力新区企业、居民培训和就业服务。

下一步，天元区人社局将继续结合园区企业的技能提升需求，精准对接，开展技能提升培训，让企业员工长技能，企业见效益，培训见成效。