——潘庆赴天元、芦淞调研基层劳动人事争议调解工作

4月12日，市人社局党组书记、局长潘庆一行赴天元区、芦淞区调研督导基层劳动人事争议调解工作。  

在天元区栗雨街道和芦淞区庆云街道，潘庆实地走访了街道劳动人事争议调解组织办公场地，仔细查阅了调解工作台账，并与基层调解人员进行沟通交流。他要求，要进一步加强源头治理、强化协商和解、做实多元调解、强化联动体系，更有效地发挥协商调解的前端性、基础性作用，最大限度把劳动人事争议解决在基层和萌芽状态。

随后，潘庆一行前往株洲市紫气东来商贸有限公司进行调研，并向该企业颁授“湖南省劳动人事争议金牌调解组织”奖牌。截至目前，我市已有株洲紫气东来商贸有限公司、湖南红海人力资源有限公司株洲分公司、株洲易利达机电有限公司3家企业获此殊荣。潘庆对企业获得的荣誉表示祝贺，他希望企业再接再厉，以荣获金牌劳动人事争议调解组织为契机，进一步发挥劳动人事争议调解组织在劳动争议预防调解中的预防前沿阵地和调解战斗堡垒作用，不断提高调解仲裁工作质效和公共服务能力，为株洲经济社会高质量发展提供稳定和谐的劳动用工环境。

劳动纠纷是目前社会中最为常见的纠纷之一，为更好地保护劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系，近年来，株洲市人社局劳动人事争议仲裁部门坚持贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，整合人社、工会、司法、综治、信访、派出所等多部门优势资源，形成多部门联调联动“大调解”的工作格局，努力将矛盾最大限度化解在基层，有效促进了全市劳动关系和谐稳定。2022年全市共立案受理劳动人事争议案件2158件，涉及劳动者2563人，涉案金额1.46亿元，结案率96.79%，调解率69.52%。