6月23日上午，我市2017年上半年度就业形势分析会在市人社局8楼多功能会议室召开。会议主要任务是全面分析、掌握我市2017年上半年度就业工作动态，研究、解决当前就业工作推进过程中存在的突出问题。市就业创业和农民工工作领导小组主要成员单位参加会议，会议由市就业处负责人罗芳主持。
　　会上，各参会部门结合自身职能和分管领域，认真分析了今年上半年以来我市就业形势和动态，特别是经济发展、产业结构对就业带来的影响以及人力资源市场、人才市场供求状况和农民工、高校毕业生等重点群体就业需求情况，同时对如何做好下阶段就业工作提出了意见建议。市发改委、经信委、教育局、统计局等15个市直部门做了重点发言。
　　市人社局党组成员、总会计师周峰就如何抓好下一步就业工作，从三个方面提了具体要求。一是要提升一个认识。过去以来经济社会的发展历程已经充分证明，抓就业就是抓民生、抓就业就是抓稳定、抓就业就是抓发展。就业是13亿人最大的民生，扩大就业是政府一项最基本的职能。各级各部门要进一步深化思想认识，切实把就业工作最为一项常态重点工作来抓，要围绕“扶贫攻坚、清水塘地区职工分流安置、高校毕业生创业就业、农村劳动力转移就业、创新创业带动就业”等今年我市就业工作的几个重点方面，实施力度更大的就业政策、强化质量更优的就业服务、打造条件更好的就业环境，服务好创业就业工作。二是要树立一种概念。就业是一个广泛、广义的概念，就业工作并不只是某一个职能部门的事情，它和经济发展、民生改善、社会稳定等方方面面的工作都有关系。各级各部门要树立“大就业”的概念，形成“一盘棋”思想，加强数据分析，强化宣传引导，营造浓郁氛围，引导各类劳动者树立适应社会要求的就业观念，在全社会营造“自主创业、艰苦创业、全民创业”的良好氛围。 三是要形成一项制度。就业分析座谈会要以季度例会的形式确定下来，定期召开。一方面便于各部门加强沟通交流，实现信息共享；另一方面，可以广泛征求意见，积聚集体智慧，找出问题症结，共同推进我市就业创业工作取得新进步。