7月29日下午，2016年株洲市工资集体协商工作暨创建和谐劳动关系培训班开班，来自全市60余家中小企业的负责人前来听课。

构建和维持我市的和谐劳动关系，是我市三方四家的共同任务和职责，更需要每一位企业主、劳动者大力支持和配合。工资集体协商作为和谐劳动关系中的重要一环，是落实和谐劳动关系的具体举措，也是抓好和谐劳动关系的具体抓手。株洲市是从2000年开始在全市推行工资集体协商。2012年9月，株洲市区100多家餐饮企业参与的餐饮行业工资集体协商，不仅为全省首创，更成为行业样板。

培训班上，株洲博雅实业有限公司负责人王志刚就自己的工作体会与经验进行了分享。市人社局劳动关系科科长旷志高、省总工会民主管理部原部长袁申辉分别就“构建和谐劳动关系”与“开展工资集体协商”进行了授课。

劳动关系科旷志高同志在发言中提到，政府行政部门应切实为构建和谐劳动关系提供服务，并提出了三个树立：树立“维权促稳”理念，努力解决劳资双方矛盾纠；树立“柔性执法”理念，大力消除执法对象对立情；树立“和谐共赢”理念，全力构建劳动维权协商调解机制。